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用户须知

                         

                        

 用户须知:
一、选用服务员的方式:
1、携带户口本和本人身份证直接到公司办理。
2、网上选人、来电或E-mail,由我公司业务主管上门办理手续。
二、办理选用服务员的手续:
1、填写用户登记表、服务合同、同时需交纳登记费,服务费,并且预交一个月的工资。
2、服务费的交纳方式:
    雇佣双方达成服务协议,服务期一年,在一年内免费调换直到满意为止。
3、服务员的调换:
    服务员上岗后,您应该给其半个月左右的适用期,如在适用期其不适应工作,您可提前一周要求调换。
4、合同的解除:
(1)合同期内您若要求解除合同,应带服务员、《服务合同保证金收据的原件(三者缺一不可)到公司办理。
(2)合同期满,您不再续聘服务员,应带服务员、《服务合同》保证金收据原件到公司办理手续。
(3)合同期满若续签服务员,您可提前通知公司办理合同续签手续。
(4)合同期未满,对服务员工作不满意,我司又无其他后选人员需终止合同的,我们将退管理费。
三、用户注意事项:
1、您在调换、合同到期、放假时,不可以让家政员自行返回公司,可提前通知公司,如若因此造成的后果由用户承担。
2、不可指使服务员为青、成年人清洗内裤(小孩、孕产妇、老年人、病人除外)。
3、要正确看待家政员,不允许打骂、侮辱、虐待服务员,不能侮辱家政员的人格。
4、住宿制服务员,不可以安排与异性、青、成年人同居一室(生活不能自理者除外)。
5、不可以带服务员到不健康的场所及唆使服务员做违反国家法律、法规的事。
6、不可以与服务员个人之间发生财务的往来,不能唆使家政员脱离公司,及不可以自行批准服务员探亲、换户。
7、不可以故意隐瞒有传染病的事实。
8、服务员在服务当中若发生疾病或其他紧急事故,用户应发扬人道主义精神,积极做出相应措施,并立即通知公司。
9、本公司家政员实行级别制管理,请您每月如实配合公司完成回访调查,以便公司做跟踪管理。
10、服务员有任何违法乱纪行为或重大失误,请及时和公司联系

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